ConQuest Consulting

W grud­niu 2011 r. nasza firma prze­pro­wa­dziła bada­nie meto­dyką CATI czyli w for­mie wywia­dów tele­fo­nicz­nych dla Exter­nal Servi­ces, firmy spe­cja­li­zu­ją­cej się w out­so­ur­cingu kadrowo-​płacowym. Uczest­ni­kami pro­jektu były osoby zarzą­dza­jące obsza­rami HR w śred­nich i dużych przed­się­bior­stwach dzia­ła­ją­cych w Pol­sce. Badani repre­zen­to­wali zarówno firmy już korzy­sta­jące z usług out­so­ur­cingu HR, jak i przed­się­bior­stwa które obsłu­gują pro­cesy HR zaso­bami wewnętrznymi.

Opra­co­wa­nie „Out­so­ur­cing pro­ce­sów HR w Pol­sce” składa się z trzech obsza­rów tema­tycz­nych — pod­sta­wo­wych infor­ma­cji nt. out­so­ur­cingu HR, danych nt. dostaw­ców oraz ocze­ki­wań i opi­nii firm wzglę­dem badanych usług.

„Raport, który przy­go­to­wa­li­śmy to pol­ski rynek usług BPO HR w pigułce. Doświad­cze­nia pol­skich firm w tym obsza­rze są wciąż nie­wiel­kie, stąd prak­tyczne doświad­cze­nia już korzy­sta­ją­cych z out­so­ur­cingu HR są na wagę złota. Ta prak­tyka biz­ne­sowa i zna­jo­mość pol­skich real­iów sta­nowi ogromny zasób wie­dzy, który posta­no­wi­li­śmy usys­te­ma­ty­zo­wać w for­mie bran­żo­wego know-​how i best prac­ti­ces” – pod­su­mo­wuje Michał Szy­ma­czek, Czło­nek Zarządu w Exter­nal Services.

Wię­cej infor­ma­cji nt. raportu zna­jdą Pań­stwo na stro­nie Exter­nal Servi­ces.