Was ist ESG?

Wichtige Informationen:

• ESG to skrót od Environmental, Social, and Governance, czyli zestaw kryteriów oceniających działalność przedsiębiorstw w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej oraz zarządzania korporacyjnego,
• CSR (Corporate Social Responsibilty) oznacza społeczną odpowiedzialność biznesu. Skupia w sobie wszystkie działania organizacji wpływające na pracowników, interesariuszy i społeczność miejsca, w którym operuje firma,
• CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to dyrektywa o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju, która dotyczy wszystkich krajów Unii Europejskiej i nakłada konkretne obowiązki związane z raportowaniem ESG,
• Od 2024 roku dyrektywa CSRD wymaga raportowania ESG od dużych spółek w Polsce, zatrudniających co najmniej 500 osób, z sumą bilansową powyżej 20 mln EUR i/lub posiadających roczne przychody powyżej 40 mln EUR. Od 2025 roku obowiązek ten obejmie wszystkie duże podmioty spełniające określone kryteria, a od 2026 roku także średnie i małe spółki giełdowe,
• ESRS (European Sustainability Reporting Standards) sind Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, die darauf abzielen, europäischen Unternehmen eine einheitliche Methode für die Berichterstattung über ESG-Informationen zu bieten,
• Die Umsetzung von ESG-Grundsätzen kann den Ruf eines Unternehmens verbessern, den Zugang zu Finanzmitteln erleichtern, Investoren anlocken oder die Kosten optimieren,
• Wpływ regulacji dotyczących raportowania ESG na przedsiębiorstwa jest nieunikniony i będzie dotyczyć każdego podmiotu gospodarczego, niezależnie od jego wielkości.

Einzelheiten unten!

Was ist ESG?

W ostatnich latach koncepcja ESG (Environmental, Social, and Governance) zyskuje rosnącą uwagę w świecie biznesu. Wdrożenie ESG to podejście do zarządzania przedsiębiorstwem, które ma na celu Zrównoważony Rozwój organizacji w oparciu o trzy kluczowe obszary: środowiskowy, społeczny oraz ład korporacyjny. ESG to temat szczególnie istotny w biznesie nie tylko w kontekście nowych obowiązków dotyczących sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju, ale także ze względu na korzyści, jakie wdrożenie zasad ESG przynosi organizacjom. Warto dowiedzieć się, czym jest ta koncepcja, kto powinien ją raportować i dlaczego warto wdrożyć ESG w swojej firmie już teraz, nawet jeśli obowiązek raportowania jeszcze jej nie dotyczy. Należy jednak pamiętać, że od 2026 roku raportowanie niefinansowe stanie się obowiązkowe dla wielu firm, co oznacza, że przygotowanie do tego procesu już teraz może być kluczowe.

ESG, a Zrównoważony Rozwój i CSR

CSR (Soziale Verantwortung der Unternehmen) to podejście, w którym firmy dobrowolnie angażują się w działania na rzecz społeczeństwa i środowiska, często koncentrując się na inicjatywach dobroczynnych i wizerunkowych. Geneza obu pojęć, CSR i ESG, wynika z dążenia korporacji do wprowadzania praktyk pozytywnie oddziałujących na Umwelt. CSR koncentruje się na pokazaniu, że biznes może być odpowiedzialny wobec środowiska, poprzez samoregulację i działania filantropijne mające pozytywny wpływ na jego otoczenie, konsumentów, pracowników i społeczności lokalne.

ESG natomiast przenosi te wysiłki na poziom mierzalny, zapewniając konkretne wskaźniki do oceny i porównywania działań korporacji. ESG umożliwia inwestorom i konsumentom analizę takich aspektów jak zarządzanie pracownikami, łańcuchem dostaw, reakcje na zmiany klimatu, różnorodność i więzi społeczne. ESG jest więc rozwinięciem CSR, nadającym mu wymierną formę i pozwalającym na dokładną ocenę społecznej odpowiedzialności biznesu.

Co zawiera się w raportowaniu ESG?

Raport ESG powinien zawierać kompleksowe informacje na temat działań firmy w trzech kluczowych obszarach:

• Umwelt

Zasady ESG w tym zakresie dotyczą wpływu firmy na działania na rzecz ochrony środowiska, takie jak redukcja emisji CO2, efektywne zarządzanie zasobami naturalnymi oraz wdrażanie ekologicznych technologii.

• Soziales

Kryteria ESG dotyczące aspektów społecznych koncentrują się na relacjach z pracownikami, społecznościami i klientami, obejmując prawa człowieka, warunki pracy, różnorodność oraz zaangażowanie społeczne.

• Governance

W zakresie ładu korporacyjnego, ESG odnosi się do zarządzania firmą, transparentności działań, etyki biznesowej oraz struktury zarządu, co jest istotne dla budowania zaufania wśród inwestorów i interesariuszy.

Połączenie tych trzech aspektów jest kluczowe dla skutecznego tworzenia i realizacji strategii Zrównoważonego Rozwoju, która umożliwi rzetelne raportowanie.

Kiedy i kto powinien raportować ESG?

Dyrektywa CSRD, czyli jeden z głównych filarów Zielonego Ładu Unii Europejskiej zaczęła obowiązywać od 2024 roku. Kogo ona dotyczy? W Polsce raportowanie za bieżący rok obowiązuje jedynie duże podmioty stanowiące tzw. spółki zainteresowania publicznego, które spełniają następujące warunki:

• mindestens 500 Personen beschäftigen,
• ihre Bilanzsumme liegt über 20 Mio. EUR
• und/oder Jahreseinnahmen von mehr als 40 Mio. EUR.

Dyrektywa ESG będzie jednak stopniowo rozszerzała swoje działanie na kolejne podmioty – trzystopniowy harmonogram przewiduje, że co rok kolejne firmy zostaną zobligowane do wdrożenia procedury raportowania ESG w strategię rozwoju przedsiębiorstwa zgodnego ze standardami ESRS.

Od stycznia 2025 roku raportowanie w zakresie ESG w Polsce i Unii Europejskiej stanie się obowiązkowe dla wszystkich dużych podmiotów spełniających przynajmniej dwa z trzech następujących kryteriów:

• mindestens 250 Personen beschäftigen,
• ihre Bilanzsumme liegt über 25 Mio. EUR
• und/oder einen Jahresumsatz von mehr als 80 Mio. EUR.

Od 2026 roku swoje wyniki ESG z działalności biznesowej będą musiały ujawniać również średnie i małe spółki giełdowe, które spełniają dwa z trzech kryteriów:

• mindestens 10 Personen beschäftigen,
• ihre Bilanzsumme über 350 000 EUR liegt
• und/oder Jahreseinnahmen von mehr als 700 000 EUR.

A co z firmami spoza Unii Europejskiej? Już w 2027 roku obowiązkiem raportowania zostaną objęte spółki z siedzibą poza UE posiadające jednostkę zależną lub oddział, które osiągają na terenie UE roczne przychody powyżej 150 mln EUR.

Wie wirken sich die ESG auf das Unternehmen aus?

Wprowadzenie ESG może znacząco wpłynąć na przedsiębiorstwo, szczególnie w kontekście zrównoważonego rozwoju i zarządzania ryzykami. Implementacja strategii ESG nie tylko odpowiada na rosnące wymagania regulacyjne, jak dyrektywa CSRD, ale także wzmacnia reputację firmy, co jest kluczowe z perspektywy inwestorów i interesariuszy. Raporty zrównoważonego rozwoju i przestrzeganie standardów raportowania ESG, takich jak standardy ESRS (European Sustainability Reporting Standards), pozwala na przejrzyste przedstawienie działań firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju organizacji.

Przedsiębiorstwa, które skutecznie wprowadzają daną strategię, mogą liczyć na wiele korzyści, w tym na lepszy dostęp do finansowania, poprawę relacji z pracownikami oraz większą atrakcyjność w oczach inwestorów. Warto wprowadzić ESG do firmy, aby zapewnić jej długoterminowy rozwój i stabilność.

Wpływ regulacji dotyczących raportowania ESG na przedsiębiorstwa jest nieunikniony i dotyczy każdego podmiotu gospodarczego, niezależnie od jego wielkości. Wymagania nakładane przez Unię Europejską obligują firmy do podjęcia działań mających na celu zgodność z normami Zrównoważonego Rozwoju. Wobec tego, każda firma powinna jak najszybciej rozpocząć wdrażanie odpowiednich procedur i praktyk. Zbyt długie zwlekanie z tym krokiem może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno prawnych, wizerunkowych, jak i finansowych.

Was sind die Vorteile der ESG-Berichterstattung?

Raportowanie niefinansowe to nie tylko obowiązek wynikający z rosnących przepisów regulujących i standardów, ale także znacząca szansa na zbudowanie przewagi konkurencyjnej w biznesie. Korzyści z implementacji ESG dla firmy jest wiele. Wdrożenie ESG może przyczynić się do spełnienia oczekiwań klientów, czy też przyciągnięcia i utrzymania najlepszych pracowników.

Patrząc okiem inwestora, przedsiębiorstwo posiadające strategię uwzględniającą tematy ESG, będzie atrakcyjne pod kątem potencjalnej inwestycji z racji efektywnego zarządzania ryzykiem środowiskowym i społecznym.

Inne korzyści związane z realizacją strategii ESG to np. optymalizacja zużycia energii i surowców, co może prowadzić do mniejszej emisji gazów cieplarnianych i innych zanieczyszczeń.

ESG als wichtiges Element der Unternehmensführung

Zu verstehen, was ESG ist, und die Grundsätze des Konzepts umzusetzen, ist entscheidend für jedes Unternehmen, das die Ziele der Nachhaltigkeit i zwiększać swoją wartość na rynku. Implementacja tej strategii oraz sprawozdawczość ESG nie tylko pomaga w spełnianiu regulacji i standardów raportowania, ale także przyciąga inwestorów i buduje pozytywny wizerunek firmy. Najbliższe miesiące i lata przyniosą wiele zmian w tym obszarze, dlatego warto już teraz wprowadzić zasady oraz praktyki dotyczące kwestii zrównoważonego rozwoju organizacji. Wenn Sie nicht nur den Wert Ihres Unternehmens steigern, sondern auch einen Beitrag zum Aufbau einer besseren Zukunft leisten wollen, klicken Sie auf hier!