28.10.2024

Was ist ESG?

Wichtige Informationen:

  • ESG steht für Environmental, Social, and Governance (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung), eine Reihe von Kriterien, die die Leistung von Unternehmen in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung und Corporate Governance bewerten,
  • CSR (Corporate Social Responsibilty) steht für die soziale Verantwortung von Unternehmen. Sie umfasst alle Aktivitäten einer Organisation, die sich auf die Mitarbeiter, die Stakeholder und die Gemeinschaft an dem Ort, an dem das Unternehmen tätig ist, auswirken,
  • Die CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ist eine Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen, die für alle EU-Länder gilt und spezifische ESG-Berichtspflichten vorschreibt,
  • Ab 2024 verlangt die CSRD eine ESG-Berichterstattung von großen Unternehmen in Polen, die mindestens 500 Mitarbeiter beschäftigen, eine Bilanzsumme von mehr als 20 Mio. EUR haben und/oder einen Jahresumsatz von mehr als 40 Mio. EUR erzielen. Ab 2025 wird diese Verpflichtung auf alle großen Unternehmen ausgedehnt, die bestimmte Kriterien erfüllen, und ab 2026 auch auf mittlere und kleine börsennotierte Unternehmen,
  • ESRS (European Sustainability Reporting Standards) sind Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, die darauf abzielen, europäischen Unternehmen eine einheitliche Methode für die Berichterstattung über ESG-Informationen zu bieten,
  • Die Umsetzung von ESG-Grundsätzen kann den Ruf eines Unternehmens verbessern, den Zugang zu Finanzmitteln erleichtern, Investoren anlocken oder die Kosten optimieren,
  • Die Auswirkungen der Vorschriften zur ESG-Berichterstattung auf die Unternehmen sind unvermeidlich und werden jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, betreffen.

Einzelheiten unten!

Was ist ESG?

In den letzten Jahren hat das Konzept der ESG (Environmental, Social, and Governance) in der Geschäftswelt zunehmend an Aufmerksamkeit gewonnen. Die ESG-Implementierung ist ein Ansatz der Unternehmensführung, der darauf abzielt, die Organisation auf der Grundlage von drei Schlüsselbereichen zu unterstützen: Umwelt, Soziales und Corporate Governance. ESG ist ein Thema von besonderer Relevanz für die Wirtschaft, nicht nur im Zusammenhang mit den neuen Verpflichtungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, sondern auch wegen der Vorteile, die die Umsetzung von ESG-Grundsätzen für Organisationen mit sich bringt. Es lohnt sich, herauszufinden, was das Konzept ist, wer darüber berichten sollte und warum es sich lohnt, ESG in Ihrem Unternehmen bereits jetzt zu implementieren, auch wenn die Berichtspflicht noch nicht für Sie gilt. Es ist jedoch wichtig, daran zu denken, dass ab 2026 die nichtfinanzielle Berichterstattung für viele Unternehmen verpflichtend sein wird, was bedeutet, dass die Vorbereitung auf den Prozess jetzt entscheidend sein kann.

ESG und Nachhaltigkeit und CSR

CSR (Soziale Verantwortung der Unternehmen) ist ein Ansatz, bei dem sich Unternehmen freiwillig für die Gesellschaft und die Umwelt engagieren und sich dabei oft auf karitative und Image-Initiativen konzentrieren. Die Entstehung beider Begriffe, CSR und ESG, geht auf den Wunsch der Unternehmen zurück, Praktiken einzuführen, die sich positiv auf die Umwelt. CSR konzentriert sich darauf, zu zeigen, dass Unternehmen durch Selbstregulierung und philanthropische Aktivitäten, die sich positiv auf die Umwelt, die Verbraucher, die Mitarbeiter und die lokalen Gemeinschaften auswirken, Verantwortung für die Umwelt übernehmen können.

ESG hingegen hebt diese Bemühungen auf eine messbare Ebene und liefert konkrete Indikatoren zur Bewertung und zum Vergleich des Handelns von Unternehmen. ESG ermöglicht Anlegern und Verbrauchern die Analyse von Aspekten wie Mitarbeiterführung, Lieferkette, Reaktion auf den Klimawandel, Vielfalt und soziale Verbundenheit. Die ESG sind somit eine Erweiterung der CSR, indem sie ihr eine quantifizierbare Form geben und eine genaue Bewertung der sozialen Verantwortung der Unternehmen ermöglichen.

Was ist in der ESG-Berichterstattung enthalten?

Der ESG-Bericht sollte umfassende Informationen über die Aktivitäten des Unternehmens in drei Schlüsselbereichen liefern:

  • Umwelt

Die ESG-Prinzipien in diesem Bereich beziehen sich auf die Auswirkungen des Unternehmens auf Umweltmaßnahmen wie die Reduzierung von CO2-Emissionen, die effiziente Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen und die Einführung grüner Technologien.

  • Soziales

Die ESG-Kriterien für soziale Aspekte konzentrieren sich auf die Beziehungen zu Mitarbeitern, Gemeinden und Kunden und umfassen Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement.

  • Governance

In Bezug auf die Corporate Governance bezieht sich ESG auf die Unternehmensführung, die Transparenz der Geschäftstätigkeit, die Geschäftsethik und die Struktur des Verwaltungsrats, die für die Vertrauensbildung bei Anlegern und Stakeholdern wichtig sind.

Die Kombination dieser drei Aspekte ist der Schlüssel für die effektive Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie, die eine zuverlässige Berichterstattung ermöglicht.

Wann und wer sollte ESG melden?

Die CSRD, eine der wichtigsten Säulen des Green Deals der Europäischen Union, tritt ab 2024 in Kraft. Für wen gilt sie? In Polen ist die Berichterstattung für das laufende Jahr nur für große Unternehmen vorgeschrieben, die so genannte Unternehmen von öffentlichem Interesse sind und die folgenden Bedingungen erfüllen:

  • mindestens 500 Personen beschäftigen,
  • ihre Bilanzsumme liegt über 20 Mio. EUR
  • und/oder Jahreseinnahmen von mehr als 40 Mio. EUR.

Die ESG-Richtlinie wird jedoch schrittweise auf mehr Unternehmen ausgedehnt - ein dreistufiger Zeitplan sieht vor, dass jedes Jahr mehr Unternehmen verpflichtet werden, ein ESG-Berichtsverfahren in ihre ESRS-konforme Unternehmensentwicklungsstrategie zu integrieren.

Ab Januar 2025 wird die ESG-Berichterstattung in Polen und der Europäischen Union für alle großen Unternehmen verpflichtend sein die mindestens zwei der drei folgenden Kriterien erfüllen:

  • mindestens 250 Personen beschäftigen,
  • ihre Bilanzsumme liegt über 25 Mio. EUR
  • und/oder einen Jahresumsatz von mehr als 80 Mio. EUR.

Ab 2026 müssen auch mittlere und kleine börsennotierte Unternehmen ihre ESG-Ergebnisse aus der Geschäftstätigkeit offenlegene, die zwei der drei Kriterien erfüllen:

  • mindestens 10 Personen beschäftigen,
  • ihre Bilanzsumme über 350 000 EUR liegt
  • und/oder Jahreseinnahmen von mehr als 700 000 EUR.

Was ist mit Unternehmen außerhalb der Europäischen Union? Bereits 2027 werden Unternehmen mit Sitz außerhalb der EU, die eine Tochtergesellschaft oder eine Zweigniederlassung mit einem Jahresumsatz von mehr als 150 Mio. EUR in der EU haben, der Meldepflicht unterliegen.

Wie wirken sich die ESG auf das Unternehmen aus?

Die Einführung von ESG kann erhebliche Auswirkungen auf ein Unternehmen haben, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Risikomanagement. Die Umsetzung einer ESG-Strategie ist nicht nur eine Antwort auf die zunehmenden regulatorischen Anforderungen, wie z. B. die CSRD, sondern verbessert auch den Ruf eines Unternehmens, was aus Sicht von Investoren und Stakeholdern entscheidend ist. Die Nachhaltigkeitsberichterstattung und die Einhaltung von ESG-Berichtsstandards wie den ESRS (European Sustainability Reporting Standards) ermöglichen eine transparente Darstellung der Nachhaltigkeitsaktivitäten eines Unternehmens für die Organisation.

Unternehmen, die eine bestimmte Strategie erfolgreich umsetzen, können mit einer Reihe von Vorteilen rechnen, darunter ein besserer Zugang zu Finanzmitteln, bessere Beziehungen zu den Mitarbeitern und eine höhere Attraktivität in den Augen der Investoren.. Es lohnt sich, ESG in ein Unternehmen einzuführen, um sein langfristiges Wachstum und seine Stabilität zu gewährleisten.

Die Auswirkungen der Vorschriften zur ESG-Berichterstattung auf Unternehmen sind unvermeidlich und betreffen jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe. Die von der Europäischen Union auferlegten Anforderungen zwingen die Unternehmen, Maßnahmen zur Einhaltung der Nachhaltigkeitsstandards zu ergreifen. Daher sollte jedes Unternehmen so bald wie möglich mit der Umsetzung der entsprechenden Verfahren und Praktiken beginnen. Wird dieser Schritt zu lange hinausgezögert, kann dies zu schwerwiegenden rechtlichen, rufschädigenden und finanziellen Folgen führen.

Was sind die Vorteile der ESG-Berichterstattung?

Die nicht-finanzielle Berichterstattung ist nicht nur eine Verpflichtung, die sich aus den zunehmenden regulatorischen Vorschriften und Standards ergibt, sondern auch eine wichtige Gelegenheit, um Aufbau eines geschäftlichen Wettbewerbsvorteils. Die Vorteile der Umsetzung von ESG für ein Unternehmen sind vielfältig. Die Umsetzung von ESG kann dazu beitragen, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen oder die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Aus der Sicht eines Investors ist ein Unternehmen mit einer Strategie, die ESG-Themen berücksichtigt, aufgrund seines effektiven Managements von Umwelt- und Sozialrisiken attraktiv für potenzielle Investitionen.

Weitere Vorteile, die mit der Umsetzung einer ESG-Strategie verbunden sind, sind beispielsweise die Optimierung des Energie- und Rohstoffverbrauchs, was zu einem geringeren Ausstoß von Treibhausgasen und anderen Schadstoffen führen kann.

ESG als wichtiges Element der Unternehmensführung

Zu verstehen, was ESG ist, und die Grundsätze des Konzepts umzusetzen, ist entscheidend für jedes Unternehmen, das die Ziele der Nachhaltigkeit und seinen Wert auf dem Markt zu steigern. Die Umsetzung dieser Strategie und die ESG-Berichterstattung tragen nicht nur zur Einhaltung von Vorschriften und Berichtsstandards bei, sondern ziehen auch Investoren an und sorgen für ein positives Unternehmensimage. Die kommenden Monate und Jahre werden viele Veränderungen in diesem Bereich mit sich bringen, so dass es sinnvoll ist, bereits jetzt Strategien und Praktiken zu Fragen der organisatorischen Nachhaltigkeit einzuführen. Wenn Sie nicht nur den Wert Ihres Unternehmens steigern, sondern auch einen Beitrag zum Aufbau einer besseren Zukunft leisten wollen, klicken Sie auf hier!

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