28.10.2024
¿Qué es ESG?
Información clave:
- ESG son las siglas en inglés de Environmental, Social, and Governance, un conjunto de criterios que evalúan el comportamiento medioambiental, de responsabilidad social y de gobierno corporativo de las empresas,
- CSR (Corporate Social Responsibilty) significa responsabilidad social de las empresas. Reúne todas las actividades de una organización que afectan a los empleados, las partes interesadas y la comunidad del lugar donde opera la empresa,
- La Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD, por sus siglas en inglés) es una directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa que se aplica a todos los países de la UE e impone obligaciones específicas de información ASG,
- A partir de 2024, el CSRD exige la presentación de informes ESG a las grandes empresas de Polonia, que empleen al menos a 500 personas, cuyo balance total supere los 20 millones de euros y/o cuyos ingresos anuales superen los 40 millones de euros. A partir de 2025, esta obligación se extenderá a todas las grandes entidades que cumplan determinados criterios, y a partir de 2026 también a las medianas y pequeñas empresas cotizadas,
- Las ESRS (Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad), son normas para la elaboración de informes de sostenibilidad cuyo objetivo es proporcionar a las empresas europeas un método uniforme para comunicar la información ASG,
- La aplicación de los principios ASG puede mejorar la reputación de una empresa, facilitar el acceso a la financiación, atraer inversores u optimizar costes,
- El impacto de la normativa sobre información ASG en las empresas es inevitable y afectará a todas las empresas, independientemente de su tamaño.
Más detalles a continuación.

¿Qué es ESG?
En los últimos años, el concepto de ESG (Environmental, Social, and Governance) ha ido ganando cada vez más atención en el mundo empresarial. La implantación de ESG es un enfoque de gestión empresarial que pretende sostener la organización basándose en tres áreas clave: medioambiental, social y de gobierno corporativo. ESG es un tema de especial relevancia para las empresas, no sólo en el contexto de las nuevas obligaciones de información sobre sostenibilidad, sino también por los beneficios que la aplicación de los principios ESG aporta a las organizaciones. Merece la pena averiguar en qué consiste el concepto, quién debe informar sobre él y por qué merece la pena implantar ESG en su empresa ahora, aunque todavía no se le aplique la obligación de informar. Sin embargo, es importante recordar que a partir de 2026 la información no financiera será obligatoria para muchas empresas, lo que significa que prepararse ahora para el proceso puede ser crucial.
ESG y Sostenibilidad y RSE
RSE (Responsabilidad Social de las Empresas) es un enfoque en el que las empresas se comprometen voluntariamente con la sociedad y el medio ambiente, a menudo centrándose en iniciativas benéficas y de imagen. La génesis de ambos términos, RSE y ASG, se debe al deseo de las empresas de introducir prácticas que tengan un impacto positivo en el medio ambiente. medio ambiente. La RSE se centra en demostrar que las empresas pueden ser responsables con el medio ambiente, mediante la autorregulación y actividades filantrópicas que tengan un impacto positivo en su entorno, consumidores, empleados y comunidades locales.
La ASG, por su parte, lleva estos esfuerzos a un nivel mensurable, proporcionando indicadores concretos para evaluar y comparar las acciones de las empresas. ESG permite a inversores y consumidores analizar aspectos como la gestión de los empleados, la cadena de suministro, la respuesta al cambio climático, la diversidad y la conectividad social. La ESG es, pues, una extensión de la RSE, dándole una forma cuantificable y permitiendo una evaluación precisa de la responsabilidad social de las empresas.

¿Qué se incluye en los informes ESG?
El informe ESG debe proporcionar información exhaustiva sobre las actividades de la empresa en tres áreas clave:
- Medio ambiente
Los principios ASG en este ámbito se refieren al impacto de la empresa en medidas medioambientales, como la reducción de las emisiones de CO2, la gestión eficiente de los recursos naturales y la implantación de tecnologías verdes.
- Social
Los criterios ASG para los aspectos sociales se centran en las relaciones con los empleados, las comunidades y los clientes, y abarcan los derechos humanos, las condiciones laborales, la diversidad y el compromiso con la comunidad.
- Gobernanza
En términos de gobierno corporativo, ESG se refiere a la gobernanza de una empresa, la transparencia de sus operaciones, la ética empresarial y la estructura de su consejo de administración, que es importante para generar confianza entre los inversores y las partes interesadas.
La combinación de estos tres aspectos es clave para el desarrollo y la aplicación eficaces de una estrategia de sostenibilidad que permita elaborar informes fiables.
¿Cuándo y quién debe informar sobre ESG?
El CSRD, uno de los principales pilares del Green Deal de la Unión Europea, entró en vigor a partir de 2024. ¿A quién se aplica? En Polonia, informar sobre el ejercicio en curso sólo es obligatorio para las grandes entidades que son las denominadas empresas de interés público y que cumplen las siguientes condiciones:
- emplear al menos a 500 personas,
- el total de su balance es superior a 20 millones de euros
- y/o ingresos anuales superiores a 40 millones de euros.
Sin embargo, la Directiva ESG se ampliará progresivamente a más entidades: un calendario en tres fases prevé que cada año más empresas estarán obligadas a aplicar un procedimiento de información ESG en su estrategia de desarrollo corporativo conforme al ESRS.
A partir de enero de 2025, la presentación de informes ESG en Polonia y la Unión Europea será obligatoria para todas las grandes entidades. cumplir al menos dos de los tres criterios siguientes:
- emplear al menos a 250 personas,
- el total de su balance es superior a 25 millones de euros
- y/o unos ingresos anuales de más de 80 millones de euros.
A partir de 2026, las medianas y pequeñas empresas cotizadas también tendrán que divulgar sus resultados ASG de las operaciones comercialese que cumplan dos de los tres criterios:
- emplear al menos a 10 personas,
- el total de su balance es superior a 350 000 euros
- y/o ingresos anuales superiores a 700 000 EUR.
¿Qué ocurre con las empresas de fuera de la Unión Europea? A partir de 2027, las empresas con sede fuera de la UE que tengan una filial o sucursal con ingresos anuales superiores a 150 millones de euros dentro de la UE estarán sujetas a la obligación de informar.

¿Cómo afecta la ASG a la empresa?
La introducción de ESG puede tener un impacto significativo en una empresa, especialmente en términos de sostenibilidad y gestión de riesgos. La aplicación de una estrategia ESG no sólo responde a los crecientes requisitos normativos, como la Directiva sobre la responsabilidad social de las empresas, sino que también mejora la reputación de una empresa, lo que es crucial desde la perspectiva de los inversores y las partes interesadas. Los informes de sostenibilidad y la adhesión a las normas de información ESG, como las ESRS (Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad), permiten una presentación transparente de las actividades de sostenibilidad de una empresa para la organización.
Las empresas que aplican con éxito una estrategia determinada pueden esperar una serie de beneficios, como un mejor acceso a la financiación, una mejora de las relaciones con los empleados y un mayor atractivo a los ojos de los inversores.. Merece la pena introducir ESG en una empresa para garantizar su crecimiento y estabilidad a largo plazo.
El impacto de la normativa sobre información ASG en las empresas es inevitable y afecta a todas las empresas, independientemente de su tamaño.. Los requisitos impuestos por la Unión Europea obligan a las empresas a tomar medidas para cumplir las normas de sostenibilidad. En vista de ello, todas las empresas deberían empezar a aplicar los procedimientos y prácticas pertinentes lo antes posible. Retrasar este paso demasiado tiempo puede acarrear graves consecuencias jurídicas, financieras y de reputación.
¿Cuáles son las ventajas de los informes ESG?
La información no financiera no sólo es una obligación en virtud de las crecientes normas y reglas reguladoras, sino también una importante oportunidad para crear una ventaja empresarial competitiva. Los beneficios de la implantación de ESG para una empresa son muchos. La implantación de ESG puede contribuir a satisfacer las expectativas de los clientes o a atraer y retener a los mejores empleados.
Mirando a través del ojo de un inversor, una empresa con una estrategia que tenga en cuenta los temas ASG será atractiva para la inversión potencial por su gestión eficaz de los riesgos medioambientales y sociales.
Otros beneficios asociados a la aplicación de estrategias ESG son, por ejemplo, la optimización del uso de la energía y las materias primas, lo que puede dar lugar a menores emisiones de gases de efecto invernadero y otros contaminantes.

ESG como elemento importante de la gestión empresarial
Entender qué es ESG y aplicar los principios en torno a este concepto es crucial para cualquier empresa que quiera hacer realidad los Objetivos de sostenibilidad y aumentar su valor en el mercado. La aplicación de esta estrategia y la elaboración de informes ESG no solo ayudan a cumplir la normativa y las normas de información, sino que también atraen a los inversores y construyen una imagen corporativa positiva. Los próximos meses y años traerán muchos cambios en este ámbito, por lo que tiene sentido introducir ahora políticas y prácticas sobre cuestiones de sostenibilidad organizativa. Si quiere no sólo aumentar el valor de su empresa, sino también contribuir a construir un futuro mejor, haga clic en ¡Aquí!
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Jakub Butryn
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